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誰もが最高のパフォーマンスが発揮できる環境で働く

あなたが意欲と挑戦に燃え、自らの成長とともに世界をより良くしたいと思っているなら、私たちと一緒にその可能性を追求しませんか?

私たちクラサポは、誰もがワクワクしながら最高のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供しています。

クラサポの約束

仕事は選ぶ

「面白くない仕事はやらない」ことが弊社の社訓です。楽しくてやり甲斐があって没頭できることが仕事だと思います。雑務やルーティン業務は外部に委託します。付加価値を創ることが仕事です。自分たちだけの付加価値は熱意からしか生まれないと確信しています。

顧客は選ぶ

社員、取引先、代理店、加盟店、すべての関係者が潤う仕事しかやりません。そのためにはビジネスモデルの付加価値を高め、それを顧客に受け入れてもらう努力が必要です。価格競争になる仕事や、ネットワーク効果が発揮できない仕事は我々の仕事ではありません。

利益は分配する

ピザの一切れを分け合うように、会社の利益は全員で分配します。アベンジャーズからも分かるように、ワンチームの貢献度合いは公平であるべきです。3年以内に、全社員の給与が800万円を超える会社に成長させます。

空気は読まない

課長や部長のような階層はありません。誰もが発言でき、誰のアイディアでも公平のカタチになる環境こそがイノベーションの源泉です。自由と創発が融合する環境に肩書は要りません。空気を読むことや同調することで醸成する文化はもっとも避けるべき未来です。

人生の質を上げる

仕事だけが人生ではありません。仕事とともにプライベートを充実させることで、人生に彩りが生まれます。世界は広いし人生は短いので、豊かな体験で生活を充実させるためにオンオフのバランスを取る必要があります。今この瞬間の価値を忘れずに働きましょう。

コーヒー事業を起業するために修行中です!

私の仕事は、外部契約のデザイナーやライターのディレクションから、新規企画のブラッシュアップまで幅広くあります。スタートアップということもあり、やることは多いですが、毎日がワクワクすることの連続でとにかくやり甲斐を感じています。

特にポータルサイト「ペイプロ」事業は、競合が上場企業ばかりの難関マーケットなので、検索意図やユーザー導線を徹底的に考え抜き、競合の隙を突くような設計にしました。私はまだ入社まもないですが、社長がどんどん裁量をくれるので、自分でも驚くほど成長している実感があります。

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